Դերասան Սթիվ Կարելը մի քանի տարի առաջ մեծ աղմուկ բարձրացրեց՝ ասելով, որ իր NBC հիթային The Office սիթքոմի վերագործարկումն այսօր չի աշխատի:
«Հնարավոր է, որ անհնար լինի այսօր անել այդ շոուն, և մարդիկ այն ընդունեն այնպես, ինչպես ընդունված էր տասը տարի առաջ: Կլիման տարբեր է», - ասաց նա Esquire-ին 2018 թվականի հոկտեմբերին: «Շատ բան պատկերված է դրա վրա: շոուն բոլորովին սխալ մտածողություն է: Սա է իմաստը, գիտե՞ք: Բայց ես պարզապես չգիտեմ, թե ինչպես դա կթռչի հիմա: Այսօր վիրավորական բաների մասին շատ բարձր տեղեկացվածություն կա, ինչը, իհարկե, լավ է: Բայց միևնույն ժամանակ, երբ նման կերպարը չափազանց բառացիորեն ընդունում ես, դա իրականում չի ստացվում:«
Այս հայտարարությունը մի քանի վեճեր առաջացրեց երկրպագուների շրջանում, հատկապես նրանց, ովքեր մինչև այդ պահը հույս ունեին ինչ-որ վերագործարկման՝ Netflix-ում շոուի նորացված ժողովրդականության և նվիրված երկրպագուների աճող լեգեոնների պատճառով: Մեջբերումը հաճախ սխալ է բնութագրվել, ոմանք այն օգտագործում են որպես ոտք՝ աջակցելու իրենց այն փաստարկին, որ կատակերգությունը վերջերս դարձել է չափազանց ախտահանված և «PC» (քաղաքականապես ճիշտ)::
Քարելը երբեք այդ փաստարկը չներկայացրեց, առաջին հերթին. Նրա մեկնաբանությունը, ամբողջական համատեքստում, շատ ավելի պարզ էր միայն ասելու համար, որ եթե շոուն այսօր բոլորովին նոր լիներ, մարդիկ ավելի դժվար կլիներ մի կողմ դնել թերությունները: աշխարհի քաղաքական և սոցիալական լանդշաֆտի ըմբռնումները Մայքլ Սքոթի, ինչպես նաև այդ շոուի այլ հերոսների կողմից, որպեսզի պարզապես վայելեն այն:
Երկրորդ, թեև, նույնիսկ մի կողմ դնելով այդ տարբերությունը, Քարելը հավանաբար սխալվում է այս հարցում: Չմոռանաք այն փաստը, որ շոուն ակնհայտորեն կարողացել է տարիներ շարունակ նոր երկրպագուներ գրավել հենց այնպես, ինչպես որ կա. Եթե ավելի ուշադիր նայեք The Office-ի պատմվածքի ոճին և բոլոր հերոսների կամարների առաջընթացին, դուք սկսում եք տեսնել. որ բանի ճշմարտությունը հակառակն է այն բանին, ինչ շատերն են կարծում։Գրասենյակն ամենևին էլ «անպատշաճ» չէր ժամանակակից լսարանի համար. դա իրականում առաջին հեռուստատեսային շոուներից մեկն էր, որն անդրադարձավ և «հետևեց ԱՀ-ի կանոններին» կամ արթնացավ մշակույթին, ինչպես դա մենք գիտենք այսօր:
Խոսքը բովանդակության մասին չէ, այլ այն մասին, թե ինչպես է այն վերաբերվում
Եթե պատմությունը լավ է պատմվում, նրա հանդիսատեսը գիտի, թե որ կերպարների հետ պետք է կարողանա նույնականանալ և ինչ ձևով: Պատմողական ազդարարումը նուրբ արվեստ է, բայց այն գրելու ցանկացած տեսակի ամենակարևոր մասերից մեկն է: Քանի որ գրքերի, հեռուստացույցի, պիեսների և ֆիլմերի սպառման նպատակը մեզ օգնելն է մեկնաբանել և մշակել մեր սեփական կյանքը, կարևոր է, որ նման ստեղծագործությունների հեղինակը կարողանա մեզ ասել, թե պատմվածքի որ կերպարներն են իրենց կարծիքով: ճիշտ» կամ «լավ», և որոնք են «չար» կամ «սխալ» կամ «վատ», ինչպես նաև որոնք են կարևոր և որոնք ոչ այնքան:
Մեկ պատմվածքով և մեկ տիտղոսային կերպար ունեցող ֆիլմերում և գրքերում դա բավականին հեշտ է անել: Կան հերոսներ և չարագործներ, և այդ հերոսներն ու չարագործներն ունեն ուղեցույցներ, ընկերներ և թշնամիներ, որոնցից բոլորը բավականին հեշտ է ընտրել: Ժամանակակից, կյանքի մի կտոր սիթքոմները, ինչպիսին է The Office-ն, այնուամենայնիվ, սա ավելի բարդ են դարձնում: Սրանք չունեն հիմնական որոնում կամ պատմություն, և չկա հստակ չարագործ. պարզապես մի խումբ մարդիկ ապրում են իրենց կյանքը լավագույն ձևով, որոնք ոչ բոլորովին բարի են, ոչ բոլորովին չար: Դա ավելի շատ նման է իրական կյանքին։
Իրականում, այն, ինչ մեզ տալիս են այս սիթքոմները, տարբեր պատմությունների մի փունջ է, բոլորը միասին խճճված: Դերասանական յուրաքանչյուր անդամ ունի իր սեփական պատմությունը, և թե որ պատմությունն ենք մենք հետևում և որ կերպարի համար ենք արմատավորում, տարբերվում է սեզոնից սեզոն և դրվագ առ դրվագ: Այն, ինչ շոուն տալիս է մեզ, սակայն, փոխարենը մեկ գլխավոր հերոսի հետ նույնանալու, կոչվում է «ուղիղ մարդիկ»:
Այս համատեքստում «ուղիղ տղամարդիկ» չեն նշանակում հետերոսեքսուալ տղամարդիկ:Կատակերգության մեջ ուղիղ մարդն այն տղան է, ով չի ծիծաղում ոչ մի բանի վրա, անկախ նրանից, թե որքան հիմար կամ ծիծաղելի է, ինչը հաճախ ավելացնում է հենց կատակերգությունը: Գրասենյակում, որտեղ հերոսներից շատերն այնպիսի վայրի, տարօրինակ, անպատշաճ մարդիկ են, ուղիղ մարդիկ, ովքեր չեն ծիծաղում, հենց նրանք են, ում նկատմամբ հանդիսատեսը ձգտում է: Ջիմն ու Փեմը երկու ակնհայտ են. սկզբում մենք ունենք նաև Ռայան և Թոբի; ավելի ուշ, երբ Ռայանը սկսում է կորցնել այն, իսկ Թոբին մի տեսակ «մտավոր կերպով դուրս է գալիս», մենք Օսկարին պետք է նայենք:
Այսպիսի կերպարներ, որոնք նշվում են որպես ողջամիտ մարդիկ, ովքեր նայում են տեսախցիկին՝ համակրանք ստանալու համար, երբ Մայքլը չափազանց կատաղի կատակ է անում, կամ երբ Դուայթը սկսում է զղջալ մի գաղափարի մասին, որը մի փոքր չափազանց աջ է թվում հարմարավետության համար:, այն ոսպնյակն են, որոնց միջոցով հանդիսատեսը դիտում է շոուն: Երբ Ջիմը նայում է տեսախցիկին իր դեմքի «կարո՞ղ ես հավատալ սրան» հայացքով, այն, ինչ նա իրականում անում է, ազդանշան է տալիս բոլորիս, ովքեր հետևում են, թեև նա լռում է, բայց չի կարծում, որ դա լավ է կամ ընդհանրապես համաձայն չէ դրա հետ:.
Հսկայական պատճառ, որ Office-ը ծիծաղելի է, դա անպատշաճ, զզվելի արժանի հումորն է, դա ճիշտ է: Բայց պատճառը, որ հումորն աշխատում է, այն չէ, որ հանդիսատեսը համաձայն է դրա հետ. այլ այն է, որ մենք գիտենք, որ դա տեղին չէ: Մենք ցնցվում ենք, քանի որ դա վատ է, դա իրականությանը չի համապատասխանում, և մենք չենք կարող հավատալ, որ այդ կերպարներն ասում են դա: Դա այնքան սխալ է, որ ծիծաղելի է: Եվ դրա վրա ծիծաղելու համար լավ պատճառն այն է, որ շոուն ինքնին չի ներում հումորը: Ինչպես գիտենք սա: Տեսեք, թե ով է անեկդոտներ ասում, և տեսեք, թե ով չի ասում:
Ուղիղ տղամարդիկ երբեք չեն ներկայացնում կատակներ: Միշտ այնպիսի կերպարներ են, ինչպիսիք են Մայքլը, Դուայթը, Անժելան կամ Փաքերը; կերպարները, որոնց մենք ճանաչում ենք, ունեն քաղաքականապես ոչ կոռեկտ կամ չափից դուրս խելամիտ (կամ երբեմն ուղղակի խենթ) լինելու արատներ: Ողջ գրասենյակը հաճախ դատապարտում է այս կերպարներին, երբ նրանք հատում են գիծը, բայց նույնիսկ երբ նրանք չեն անցնում, դուք միշտ կարող եք հույս դնել տեսախցիկին ամենամոտ գտնվող ուղիղ մարդու վրա, որպեսզի «ասի» այն, ինչ մենք բոլորս մտածում ենք, հավանություն չտալու հայացքով. գլխի թափահարում կամ հեգնական մեկնաբանություն:
Այս կերպ, շոուն իրականում մոդելավորում է այն, թե ինչպես մենք պետք է վարվենք այս ժամանակակից դարաշրջանում, որն աճում է սոցիալական իրազեկվածության և զգայունության մեջ: Պարտադիր չէ մեզ ցույց տալ, թե ինչպես վարվենք. Կարելն այդ առումով ճիշտ է, նման հրահանգում շատ կատակերգություն չկա: Փոխարենը, դա մեզ հստակ ցույց է տալիս, թե ինչ չպետք է անել: Մենք կոչված չենք մոդելավորել մեզ անպատվաբեր կերպարներով: (Դա պարզ է դարձել դեռևս «Բազմազանության օրը», որտեղ Մայքլը ապտակ է ստանում):
The Office-ի ամենահիասքանչ բաներից մեկը, և, հավանաբար, ամենամեծ պատճառներից մեկը, որ շոուն այսօր այդքան կարևոր է, այն է, որ մենք չպետք է համարենք այնպիսի կերպարներ, ինչպիսիք են Մայքլը կամ Դուայթը կամ Անժելան որպես կորած պատճառներ. շոուն, մենք կարող ենք դիտել նրանց աճը: Նրանք սովորում են մյուս հերոսների հետ ընկերական հարաբերությունների շնորհիվ լինել ավելի համակրելի և լայնախոհ հումորի, ինչպես նաև կյանքում:
Չկա ավելի հստակ օրինակ, թե ինչ պետք է ստանան հեռուստադիտողները The Office-ից, քան այն, որը դուք գտնում եք՝ տեսնելով Մայքլ Սքոթի տարբերությունը նրա առաջին և վերջին դրվագներում: Սկզբում Մայքլը սարսափելի շեֆ է, և ոչ մեծ մարդ: Նա ցանկանում է միայն ուշադրությունը և ծիծաղել, և նա կփորձի ցանկացած կատակ կամ մեթոդ այդ ծիծաղը ստանալու համար, անկախ նրանից, թե ում է դա վիրավորում: Նա մանկամիտ է և եսասեր:
Բայց նա միայն սեր է ուզում: Իր վերջին դրվագներում նա ունի այդ սերը. նա դատապարտում է Թոդ Փաքերին՝ իր վիրավորական հումորի խորհրդանիշն ու արմատը, հօգուտ բարի և սիրող Հոլլիի: Նա հրաժեշտ է տալիս գրասենյակի յուրաքանչյուր անդամին՝ ոչ թե նրանցից նվերներ ակնկալելով, այլ ջանալով նվերներ տալ նրանց։ Նա ունի այն սերը, որը միշտ փափագել է, և նա սովորել է վերադարձնել այն անձնուրաց։
Մյուս կերպարները ենթարկվում են նմանատիպ փոխակերպումների. Դուայթը սովորում է ընկերության արժեքը միայնակ գայլ լինելուց և սովորում է ուրիշներին վերաբերվել որպես իրեն հավասարի; նույնիսկ Անժելան, ի վերջո, սովորում է հրաժարվել իր կոշտ, խիստ սկզբունքներից և դադարում է դատել մարդկանց:
Նայելով այս փոխակերպումները՝ պարզ է դառնում, որ Գրեգ Դենիելսը և նրա գրողների թիմը հստակ գիտեին, թե ինչով էին զբաղվում, երբ ստեղծեցին The Office-ի ամերիկյան տարբերակը: Նրանք չէին գրում ինչ-որ անհարգալից շոու՝ «Համակարգիչների մշակույթին» հակառակվելու համար. նրանք փորձում էին մեզ ցույց տալ իրական աշխարհի գրասենյակ, որտեղ ծանոթ կերպարները ստիպված են աշխատել միմյանց հետ և ապրել միմյանց տարօրինակություններով, և, սրա պատճառով դուրս եկեք մյուս կողմում ավելի լավ, ավելի հասկացող մարդիկ։ Սա հաղորդագրություն է, որը երբեք չի հնանա, և, ըստ էության, կարող է նույնիսկ ավելի արդիական լինել այսօր, քան դրա պրեմիերայի ժամանակ:
Կարող է հեշտ լինել երես թեքել նրանցից, ովքեր քաղաքականապես շատ կորած կամ շատ հակված են թվում մեր ժամանակը արժանի լինելու համար: Հեշտ է նաև պարզապես ծիծաղել նրանց վրա, երբ նրանք ինչ-որ խենթ բան են ասում կամ անում: Բայց հաճախ այդ մարդիկ հետ են մնում հասարակության կողմից. նրանք դառնում են կոպիտ կամ խիստ կամ չափից դուրս կատաղի, քանի որ չեն ստացել իրենց անհրաժեշտ սերը կամ չեն ենթարկվել ճիշտ մարդկանց:Գրասենյակը մեզ ցույց է տալիս, որ թեև այս մարդկանցից ոմանք երբեք չեն գա (օրինակ՝ Թոդ Փաքերը), մյուսները (քանի դեռ նրանք վտանգավոր չեն) հոգով հիմնականում լավ մարդիկ են և ունեն իրենց լիովին փոխակերպվելու ներուժը։, եթե միայն հնարավորություն տրվի։
